WAFUメディカルサービス - 外国人介護特定技能人材の紹介は、医療法人が運営する当社にお任せ下さい。

長年、医療・介護をしてきた私たちが
介護に特化した特定技能人材をご紹介いたします。

日本に憧れ、日本をこよなく愛する若者たち
これからは俺たちの番だ。いざ、日本へ！

特定技能人材とは？

在留期間：上限5年［4ヵ月、6ヵ月、又は1年ごとの更新］
技能水準：介護技能評価試験合格者
日本語能力水準：日本語能力試験（N４以上）、介護日本語評価試験合格者
家族の帯同：基本的には認められない
受け入れ機関又は登録支援機関による支援実施義務の対象

どのような人材？

提携国は「タイ王国」限定。教育機関との直接的な業務提携により、安定した人材確保を実現いたしました。
毎年日本での介護を希望する１００名程度の若者達です。介護の勉強の後は、学校内に併設している日本語学校で、タイ語が堪能な日本人教師の元、日々日本語マスターに励んでいます。
日本人にとても親しみやすい仏教国。事前に弊社スタッフによる特定技能候補者へのヒアリングを行い、法人様のご意向にマッチした人材をスピーディーにご紹介いたします。
＊ご質問がございましたらお問い合わせ下さい＊

人材採用までの流れ

FLOW

STEP 01

求人票の提出

STEP 02

弊社とのご契約

STEP 03

現地学校法人へ求人票の掲載

STEP 04

希望者へ弊社からの事前面談

STEP 05

求人者への面談

STEP 06

採用確定・雇用契約の締結

STEP 07

登録支援機関のガイダンス・健康診断等の実施

STEP 08

地方出入国在留管理局での在留資格認定証明書交付申請あるいは在留資格変更許可申請サポート

STEP 08

STEP 09

在外公館での査証審査-発給

STEP 08

STEP 10

入国

STEP 08

STEP 11

生活オリエンテーション実施、市区町村等での住民登録、給与口座の開設、住宅の確保など

STEP 08

STEP 12

就労開始

STEP 08

よくある質問

Q&A

特定技能人材は転職が可能なんですか？: はい、可能です。ですが、入国の際の申請で雇用契約を締結した法人での就労となっているため、もし仮に次の就労先に移るとしても、簡単に変更手続きは出来ません。

毎年受入れをしたいのですが、１名の採用はどうでしょうか？: １名の採用も可能ですが、受入初年度は２名以上が良いかと思います。

受入後、本人都合で帰国した場合の手数料は返ってきますか？: はい返金規程がございます。詳しくはお問い合わせください。

そもそも特定技能制度ってなんですか？: 2019年に創設されたビザのひとつで、介護含む人手不足が深刻な14の産業分野において一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度です。

特定技能人材は何年在留出来ますか？: 在留期間は最長５年間になります。

５年経って介護福祉士が取得出来なかった場合は帰国となりますか？: はい、そのようになります。

訪問介護事業での勤務は可能ですか？: 特定技能人材は、訪問系サービスでは勤務できません。

法人内の異動は可能ですか？: 登記上同一であれば異動は可能ですが、ご本人の同意が必要となる他、在留資格の再申請が必要となり、申請中は就労が出来ません。

帰国の希望が出た場合はどのようにすれば良いですか。: 帰国希望は受け入れて下さい。ですが、業務繁忙期に申請があった場合等は、ご本人に説明し時期を変えてもらう等の対応となります。また、基本的に有給休暇が発生しますので、有給休暇を取得させ、かつ公休と併せて長期休暇となるような配慮は必要となります。

日本語能力試験はどの程度の理解力ですか？: 日本語能力試験とは次の通りとなります。
日本語能力：目安
N１：幅広い場面で使われる日本語を理解することができる
N２：日常的な場面で使われる日本語の理解に加えて、より幅広い場面で使われる日本語を理解することができる
N３：日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる
N４：基本的な日本語を理解することができる
N５：基本的な日本語をある程度理解することができる

※この他、ご不明な事がございましたら、お問合せ下さい。